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1、入職培訓:

對于剛剛進入公司的新員工,會集中做入職培訓。培訓內容包括從儀表禮儀到公司的規章制度、相關部門的國際國內出差、報銷、申請筆記本補助、手機話費補助的規定和流程講解等等。


2、國內培訓:

針對各個部門的不同培訓。如銷售部、技術服務部每年度的國內集中培訓。培訓內容包括專業知識培訓和客戶關系培訓等;貿易部的國內相關進出口知識培訓等; 人事行政部的國家更新勞動法培訓,公司的制度定期培訓等;研發部會送到國內相關專業培訓機構進行定期培訓。


3、出國培訓:

針對各個部門不同的培訓內容和培訓國家。銷售部、技術服務部、研發部的員工每年都會安排優秀員工去美國、英國、德國、新加坡、韓國等國家進行相關銷售or技術培訓。

 

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